دکتر مهرداد فرخی در گفت‌وگو با خبرنگار  وب‌دای دانشگاه اظهار کرد: سرمایه انسانی ارزشمندترین دارایی نظام سلامت است و با ارتقای بهره‌وری و کارآمدی نظام اداری، می‌توان رضایت جامعه هدف را نیز افزایش داد. از این رو توجه به معیشت، رفاه و تکریم کارکنان باید در اولویت مأموریت‌های معاونت توسعه دانشگاه‌ها قرار گیرد.

وی افزود: برنامه‌ها و رویکردهای جامعی برای ارتقای رفاه کارکنان در سطح  دانشگاه طراحی و ابلاغ شده است.

اهم برنامه‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع

دکتر فرخی با تقدیر از زحمات و تدابیر مهندس موهبتی معاون توسعه مدیریت و منابع  وزارت بهداشت  که در راستای ارتقاء رضایتمندی و بهبود کیفیت زندگی کارکنان، اقدام به تدوین و ابلاغ مجموعه‌ای از سیاست‌ها و برنامه‌های رفاهی نموده است، تصریح کرد:  از جمله مهم‌ترین این رویکردها می‌توان به عملیاتی‌سازی مواد قانونی مرتبط با پرداخت مزایای غیرمستمر رفاهی اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی اشاره کرد.

وی ادامه داد: پیگیری اجرای دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان و تأمین معوقات آن از محل اعتبارات بودجه‌ای مشخص‌شده هستیم  و با تامین بودجه، اقدامات لازم را انجام می‌دهیم.

دکتر فرخی گفت:  پرداخت مطالبات معوق کارکنان نظیر کارانه و اضافه‌کار، و نیز پرداخت کمک‌های رفاهی مطابق ضوابط و به مناسبت‌های ملی و مذهبی، از دیگر برنامه‌های مهم معاونت است و به مناسبت اعیاد قربان و غدیر نیز مبلغ  25 میلیون ریال به حساب پارسیان کارکنان واریز می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی اظهار کرد: طبق هماهنگی با بانک کشاورزی، تعداد 50 فقره وام به مبالغ 300  و 100 میلیون تومان تهسیلات بانکی به کارکنان و اعضای هیئت علمی پرداخت می‌شود.

وی به  پیگیری تأمین مسکن کارکنان با تکیه بر ظرفیت‌های قانونی موجود از جمله قانون جوانی جمعیت و جهش تولید مسکن اشاره کرد و افزود: برنامه‌هایی در دست اجرا داریم.

دکتر فرخی گفت: بیمه‌ درمانی تکمیلی نیز طی قراردادی با بیمه دی نهایی شده و از ابتدای سال‌جاری قرارداد به اجرا درآمده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  گفت: در بحث برگزاری سفرهای زیارتی و سیاحتی، تا پایان امسال 500 خانوار از کارکنان دانشگاه و مراکز تابعه به مشهد مقدس سفر می‌کنند و تسهیلات ویژه‌ای در این زمینه برای کارکنان تدارک دیده‌ایم. اعزام راهیان نور با حضور خانواده‌ها نیز طبق روال انجام می‌شود.

وی تصریح کرد: در موضوع  توجه به بازنشستگان با طراحی برنامه‌های ویژه فرهنگی و رفاهی، ضمن پرداخت هدایای نقدی و غیر نقدی ، سالانه جشن‌هایی را برای آنان برگزار می‌کنیم.

برگزاری منظم جلسات پاسخگویی به کارکنان برای شفاف‌سازی تصمیمات، و تشکیل و فعال‌سازی کمیته ساماندهی امور رفاهی دانشگاه‌ها به منظور اجرای نظام‌مند این سیاست‌ها، از الزامات اجرایی این برنامه‌ها به شمار می‌رود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم توانبخشی در پایان با اشاره به بخشنامه ۲۰۸/۵۴۳۸ وزارت بهداشت گفت: کمیته ساماندهی امور رفاهی دانشگاه فعالیت خود را آغاز کرده و  برنامه‌هایی را نیز در دستور کار خود قرار داده ست که به زودی اطلاع‌رسانی لازم انجام می‌شود.

پایان پیام/